Espace entreprises

Besoin de main d’oeuvre ?

Aujourd’hui certains secteurs (bâtiment & travaux publics, commerce, industrie, viti vini) souffrent de manière chronique d’une difficulté à attirer les jeunes et demandeurs d’emploi de façon durable vers leurs métiers. Ces professions s’inquiètent du vieillissement de leurs pyramides des âges et surtout du rétrécissement de sa base.

Aussi, le manque de personnel qualifié et expérimenté limite la capacité de réponse au marché et donc le développement des entreprises quelle que soit leur taille.

Le GEIQ Libournais Haute Gironde peut vous aider !

Une soixantaine d’entreprises de l’arrondissement de Libourne et de la Haute Gironde ont décidé de se regrouper afin de transmettre leur savoir faire auprès de personnes motivées ainsi que de permettre des recrutements en fin de parcours.

Le fonctionnement du GEIQ repose sur la mise à disposition de ses propres salariés, qui sont recrutés en contrat d’alternance (entreprise/formation) auprès des entreprises adhérentes.

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sur l’adhésion au GEIQ

    CE QUE LE GEIQ FAIT POUR VOUS

    Le GEIQ répond à vos besoins en recrutement

    Nous définissons ensemble le profil à recruter ainsi que les pré-requis en terme de savoir être et savoir faire indispensables à votre métier et au poste envisagé.

    Le GEIQ sélectionne des candidats selon leur potentiel

    Le GEIQ repère des candidats motivés et vous propose une présélection après avoir réalisé des entretiens. L’entreprise retient ensuite un candidat qui pourra réaliser une période d’immersion pour confirmer le projet.

    Le GEIQ peut aussi intégrer un candidat que vous auriez vous même identifié en amont (lors d’un contrat saisonnier ou d’une mission d’intérim par exemple).

    Le GEIQ embauche le candidat en portant la responsabilité du recrutement

    Le GEIQ met en place le contrat de travail et assure les démarches administratives inhérentes (bulletins de salaire, déclarations sociales, visites médicales, congés payés…).

    Le salarié peut être à temps plein dans votre entreprise ou à temps partagé avec d’autres entreprises.

    Le GEIQ forme le salarié selon vos besoins

    Le parcours de formation du salarié est construit en fonction de vos besoins en compétences dans votre entreprise et de son profil.

    La formation technique allie pratique et théorique : Certiphyto, CACES, Permis (remorque, poids lourds,…), gestes et postures, conduite d’engins, maintenance, habilitations électrique, taille, irrigation…et peut également avoir une visée diplômante (BPA, Bac Pro, Titre professionnel, etc.)

    Le GEIQ sécurise le parcours grâce au tutorat et à l’accompagnement socioprofessionnel

    Le GEIQ assure un suivi renforcé du salarié en formation et en entreprise. Cela se traduit par des visites régulières, des bilans d’étapes et des entretiens individuels. L’objectif est de sécuriser le contrat en facilitant le déroulement du parcours et la montée en compétences du salarié.