Qu’est ce que le GEIQ ?

Un concept unique d’insertion par la qualification

Un Geiq est un collectif d’entreprises, piloté par ses adhérents. Il regroupe des entreprises qui parient sur le potentiel de personnes en difficulté d’accès à l’emploi pour résoudre leurs problèmes structurels de recrutement, en organisant des parcours d’insertion et de qualification.

Porté par ses entreprises adhérentes, le Geiq met à leur disposition des salariés pour des parcours allant de 6 à 24 mois. Chaque parcours vise une qualification et permet au salarié d’acquérir des savoir-faire inhérents à son poste, dans un cadre sécurisant et motivant. A l’issue de cette période d’accompagnement et de mise à disposition, les entreprises ont la possibilité d’embaucher directement le salarié.

Un réseau à échelle nationale

C’est en 1994 que le CNCE–GEIQ (Comité National de Coordination et d’Evaluation des Geiq) déposa officiellement ses statuts.

Suite à la croissance importante du réseau, le conseil d’administration du CNCE–GEIQ a pris la décision de se constituer officiellement en Fédération Française des Geiq le 23 octobre 2014. La Fédération porte ainsi la responsabilité de faire vivre, de défendre et de valoriser cette forme originale de coopération d’entreprises qu’est le Geiq, notamment auprès des pouvoirs publics.

Le rôle du GEIQ Libournais Haute Gironde

Le rôle du Geiq ne s’arrête pas à la simple mise à disposition d’un salarié au sein d’une entreprise adhérente. Un réel suivi est engagé auprès des salariés tout au long du parcours (suivi de l’acquisition de compétences, renforcement du lien avec le tuteur, intégration dans l’entreprise…).

Le salarié bénéficie également d’un accompagnement social tel que la recherche de logement, les démarches administratives, juridiques, ou encore le passage du permis de conduire.

Pour les adhérents

Le GEIQ dispense les entreprises du temps consacré au recrutement des candidats. Les entreprises peuvent ainsi gérer leur flexibilité de main d’oeuvre.

Le GEIQ permet à de petites entreprises de mettre en oeuvre des parcours qualifiants et facilite la gestion du processus d’alternance. En étant employeur, le GEIQ les décharge de toutes contraintes administratives et apparaît comme un vivier où puiser des salariés potentiels.

Pour les candidats

Les candidats ont un véritable statut de salarié. Ils peuvent accéder à une qualification, apprennent réellement un métier et acquièrent de l’expérience.

Le GEIQ les accompagne tout au long de leur parcours, ils peuvent bénéficier en autre d’un parcours aménagé dans plusieurs entreprises ce qui leur permet d’être polyvalent et de développer leur capacité d’adaptation. Enfin, le GEIQ leur permet d’être en contact direct avec des entreprises qui recrutent.